http://files.mail.ru/S930CA A3 в ppt
ППК-3
Сообщений 1 страница 14 из 14
Поделиться32012-09-19 09:20:08
Предлагаю такой формат работы:
- цели, проблемы и идеи чётко сформулированные пишем здесь;
- все подписываются на отслеживание темы (пункт в низу Подписаться и отслеживать тему ) уведомления о новых сообщениях в данной ветке будут приходить на e-mail.
- каждый участник старается выразить своё мнение по любому пункту
- если кто то считает, что может взять на себя решение какого либо вопроса, даёт знать об этом
Поделиться42012-09-19 09:24:46
1. Выявить такие проблемы, что бы можно было использовать инструменты 6S в ходе её решения (идеи приходят во время рабочих моментов не полагаться на память, а всё записывать)
2. Составить анализ пробелов в формате рыба, каждый лично (до субботы)
3. В субботу 22.09 ориентировочно вечером у меня (МЖК) доработать А3
4. Прояснить проблему со скобами: чем омега образные скобы лучше обычных, нужны ли всё таки клеванты?
5. Решить вопрос с Тормасовым Ф.Б. по приёму-сдаче смены, этот пункт не помешал бы в плане А3.
6. Почитать статьи с сайтов по Lean подобных http://www.leaninfo.ru/ может попасться, что нибудь интересное
дописываем...
Поделиться52012-09-19 11:43:57
относительно п.5:
- здесь в качестве приема-передачи смены можно использовать такой инструмент, как check-list. его однозначно надо прорабатывать, причем на практике!!!! составить максимальный список, а потом методом вычеркивания останется тот самый необходимый минимум для выполнения приема-передачи смены.
- почему возникла необходимость формализованного способа приема-передачи смен??? какие-то ТМЦ или оборудование куда-то "уходит"???
- пункт этот однозначно необходим. из-за того, что очень многое мы забываем проверить или посчитать, или выполняется это исключительно формально по типу: "Вася, я там недописал, тут не донес". а утром: "Чувак, забыл тебе сказать...."
- внедрить check-list не только для начальников смен, но и для рядового состава.
- механизм приема-передачи сделать завершенным лишь в том случае, если человек, который передает смену, получил от принимающего подписанный check-list,- в таком случае он, так сказать, прикрывает свой тыл в случае чего.
вещь муторная, знаю не понаслышке, но необходимая!
Отредактировано Иван Онищенко (2012-09-19 11:48:37)
Поделиться62012-09-19 11:45:38
касаемо скоб, сказать ничего не могу... так как являюсь гуманитарием.... sorry
Поделиться72012-09-19 16:02:10
По поводу приема-сдачи смен, тема очень актуальная, только в связи с разгельдяйством всех, никто не хочет и не захочет брать на себя ответственность и соответственно подписывать эти чек листы. Хотя кто то же должен это делать и я думаю есть способы и инструменты всё это организовать.
Поделиться82012-09-20 05:12:57
Ваня если не сложно мог бы ты залить те чек листы с которыми мы ходили по комплексам.
Поделиться92012-09-20 09:38:49
по поводу лени и разгельдяйства: можно переговорить с начальником комплекса и попросить издать распоряжение в рамках комплекса, - это в его силе и компетенции. и вся лень и разгельдяйство пропадут махом)))
Поделиться102012-09-20 09:40:23
Держи, Саш, ка ты и просил check-list по аудиту
Поделиться112012-09-20 09:41:13
стоп... имелось ввиду шаблон чек-листа или сканы заполненных ИГ листов?????
Поделиться122012-09-20 13:36:46
Это то, что надо благодарю.
Поделиться132012-09-20 15:42:32
На здоровье
Поделиться142012-09-26 08:32:22
A3 - окончательный http://files.mail.ru/5IVQVP